Note: Bukan Untuk Ditiru 1. Lee Eun Ju Artis cantik kelahiran Gunsan,Korea selatan pada 22 Desember 1980, ia mengakhiri hidupnya pada saat berumur 24 tahun , masih sangat muda. Lee Eun Ju ialah salah satu artis cantik Korea yang sedang populer , karirnya sedang menanjak tinggi. Ia ditemukan meninggal di apartemennya pada 22 Febuari tahun 2005. Polisi menemukan cacatan Lee Eun Ju yang ditunjukan untuk ibunya, catatan itu berisi permintaan maaf Lee Eun Ju "Mom, I am sorry and I Love You" begitu isinya. Beberapa hari sebelum mengakhiri hidupnya Lee Eun Ju telah menyelesaikan pendidikannya di Dangkuk University. Banyak spekulasi tentang penyebab Lee Eun Ju mengakhiri hidupnya sendiri. Dan yang paling santer terdengar ialah kareana ia depresi dan merasa malu setelah beradegan telanjang dalam film "The Secret Letter", film thriller erotis yang dirilis 28 Oktober 2004. Saya sudah nonton film ini dan memang dalam film ini Lee Eun Ju b...
 |
| Start-Up |
Drama
korea Start Up 2020 yang dibintangi Bae Suzy (Se Dal-mi), Nam
Joo-hyuk (Nam Do-san), Kim Seon-ho (Han Ji-Pyeong), dan Kang Ha-na (Wo
In-jae/Seo In-jae). Mengisahkan 4 anak muda yang berjuang meraih mimpi mereka
di tengah keterbatasan dan kesulitan yang ada. Ke empat anak muda tersebut
bergelut dalam dunia Start-Up . Drama ini banyak menyajikan pengetahuan seputar
tentang pendirian perusahaan, dunia Start-Up, dunia investasi, dunia manajemen.
Berikut 4 pelajaran berharga yang bisa kita petik dari drama Start-Up episode 14.
1. Jangan Meremehkan Perusahaan
Sendiri
Sebagai
seorang CEO/ pimpinan perusahaan seharusnya Dal Mi wajib percaya bahwa
perusahaannya berkompeten. Kalau pimpinannya saja tidak mengakui kemampuan
perusahaannya, lalu siapa yang akan percaya bahwa perusahaan kita layak ?
Tukang
parkir atau karyawan yang baru di interview?. Seperti kata nenek Soe Dal Mi ,
Dal Mi sama seperti penjual Corn Dog ( jenis makanan ) tapi berkata ke pembeli,
"Kenapa Makan Makanan Tak Enak Ini
" ?
2. Bertanya Kepada Orang Yang Kompeten.
Setelah
Pulang Kerja Di Amerika Sillcon Valley . Tepatnya di Perusahaan Teknologi 2STO Selama Tiga Tahun . Dosan, Yong-san dan
Chul-san berencana ingin mendirikan
Perusahaan Start-Up Sendiri .Tapi Dosan, Yong-san dan Chul-san bingung. Mereka
harus melakukan apa dan mulai dari mana. Yong-san mendatangi orang berkompeten
dibidanganya. Ia mendatangi Han-Ji- pyeong
yang sudah lama berkecimpung dalam usaha memberikan dukungan manajamen
dan modal pada perusahan-perusahaan rintisan.
Yong-san
dulu pernah beselisih dengannya.Karena Ji-pyeong memberikan nasehat mengenai manajemen
perusahaan dengan kata-kata yang sangat
tajam kepadanya, sangat tidak enak didengar.Karena mendatangi orang berkompeten
dan menyingkirkan emosi sesaat ia mendapat jawaban yang jelas atas keraguannya.
Ji-pyeong bertannya apa alasan mereka ingin mendirikan perusahaan Start-Up ?? .
Apa karena suka berbisnis atau hanya karena
suka pemrograman saja ?
Karena
kalau mereka tahu alasannya mereka tidak memerlukan omongan tajam dari darinyalagi.Kalau
sudah tau alasannya mereka sudah mempunyai pondasi yang kuat.
3 . Cara Mencari Investor Yang
Tepat
Yong-San bertanya kepada orang yang sudah tahu seluk belum mengenai dunia investor bagi perusahan-perusahaan rintisan. Orang yang sudah banyak mendanai/menjadi investor bagi perusahan-perusahaan rintisan. Ia mencari Ibu Yoon pimpinan Sand Box perusahaan yang memberikan dukungan kepada perusahan-perusahaan Star-Up. Bagaimana memilih investor yang tepat untuk perusahaan Start Up yang akan dirintis bersama rekannya Do-san dan Chu-san Yong-San memamerkan banyak kartu nama kepada Ibu Yoon. Kartu nama orang yang bersedia menjadi investor perusahaan Start-Up yang baru akan dirintisnya.Ibu Yoon menyarankan jangan satupun orang yang memberikan kartu nama tersebut dijadikan investor.
Sebab mereka bahkan belum tahu produk apa yang akan dihasilkan oleh perusahaan yang ingin mereka beri dana. Mereka tipe orang yang akan bertepuk tangan meskipun perusahaan melakukan kesalahan.Hal tersebut tidak bagus untuk pertumbuhan perusahaan .Sebaliknya carilah investor yang mau mengkritik kesalahan sehingga kita bisa tahu dimana letak kesalahan dan hal tersebut bisa menjadi pondasi yang kuat buat perusahaan.
4. Kenali
Kemampuan dan Minat
Chul-san meminta rekannya dulu Sa-Ha untukbergabung kembali ke perusahaan Start-Up yang baru akan dirintis bersama Do-san dan Yong-san .Sa-Ha mengatakan dulu ia bergabung dengan mereka karena CEO nya dulu Dal Mi berlutut memohon kepadanya.Ia bergabung dulu karena semangat Dal Mi yang pantang menyarah menghadapi kendala perusahaan mereka. Dal Mi sangat menikmati perannya sebagai pimpinan perusahaan dan ia terus belajar bagaimana memanajemen perusahaan dengan baik .Lalu sekarang adakah diantara mereka bertiga yang memiliki kemampuan dan minat seperti Dal Mi ?. Atau mereka bertiga hanya senang soal pemrograman saja bukan senang dengan manajemen perusahaan.
Komentar